为有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》和最高人民法院《关于人民法院特邀调解的规定》的有关规定，结合工作实际，制定本办法。

    第一条 依托诉调对接工作平台，充分发挥特邀调解员优势，方便当事人和本院选择调解员调解纠纷，同时也便于本院对调解员进行有针对的培训、指导、监督，本院建立特邀调解员名册。

    第二条 特邀调解员是受人民法院委派、委托或邀请，负责对特定案件进行调解的人员。

    第三条 特邀调解员应在人大代表、政协委员、人民陪审员、专家学者、律师、仲裁员、退休法律工作者或者其他具备调解员资格和能力的公民中选聘产生。

    第四条  特邀调解员应当具备下列条件：

   （一）品行良好、公道正派，有一定的社会威望；

   （二）是某一组织的成员，或者具有相关专业领域的注册资格；

   （三）热爱调解工作，具备适合从事调解的工作经历和生活经验，有做群众工作的经验；

   （四）遵守特邀调解员职业道德；

   （五）未受过劳动教养或者刑事处罚。

    第五条 本院可以邀请符合条件的公民作为特邀调解员；符合条件的公民，可以由其所在组织推荐或者本人提出申请，经本院审查合格后聘任为特邀调解员。本院对聘任的特邀调解员颁发特邀调解员证书，并列入名册。

     第六条  特邀调解员实行聘任制，聘期为两年，可连聘连任。

     第七条  本院对选聘的特邀调解员向社会公布其姓名、性别、年龄、学习经历、工作经历、专业特长、资格认证、培训情况以及其他与调解工作相关的信息。

     第八条 特邀调解员在聘期内有下列情形的，本院予以解聘，并收回所颁发的证书：

     (一) 无正当理由未能正常履行职责的；

     (二) 强迫当事人调解或者协助当事人获取非法利益的；

     (三) 因工作、健康等原因不能继续担任特邀调解员；

     (四) 特邀调解员主动提出不再列入名册的；

     (五) 受到刑事处罚或严重的党政纪处分的；

     (六) 其他不宜继续担任特邀调解员的情形。

    第九条 特邀调解员在履行职务期间，应遵守调解员职业道德，接受审判人员应遵循的纪律约束。若有违反规定者，当事人可向本院诉调对接中心投诉。

    第十条 本院定期对特邀调解员进行法律知识和调解技能培训。

    第十一条 本院设立专项经费，根据特邀调解员参与调解案件的工作量，给予适当工作经费补贴；对调解成功的，适当增加补贴。特邀调解员协助法院开展调解工作成绩突出的，给予奖励。

    第十二条 本办法与过去的规定不一致的，以本办法为准；本办法与上级法院规定相悖的，以上级法院规定为准。

   第十三条 本办法自发布之日起施行。

   第十四条 本办法由本院诉调对接中心负责解释。

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